Видели ли вы выгоду от способности быть лучшим сотрудником, занимая так много разных должностей в прошлом? Возможно, я рассмотрю ваш вопрос в другом свете, где я смотрю на все разные переживания, которые у меня были, и на то, как они приносят мне пользу. Например, вы хотите быть просто программистом или выполнять множество обязанностей, будучи разработчиком в заголовке? Какие виды карьерного роста и условия труда выявляют лучшее в вас?
Я могу оглянуться назад на несколько разных типов компаний, с которыми я работал, и сопоставить то, что здесь хорошо работало, что было дерьмом там и т. Д. В то время как товарность этого сомнительна, поскольку у всех, кто работает х лет, одинаковое количество многолетний опыт использования, и некоторые компании могут претерпеть достаточно изменений, что порой напоминает другую компанию. Используя это, чтобы сказать работодателю или перспективному работодателю: «Можем ли мы так работать?» или "Там, где я работал, мы делали такие вещи, эти и некоторые из них, и это получилось потрясающе. Можем ли мы попробовать это здесь?" Умение анализировать прошлое и использовать рычаги, что является для меня главной темой, так как опыт каждого человека ставит их на место.