Признание пользователя Citeria и должностные инструкции - PullRequest
Новая
       8

Признание пользователя Citeria и должностные инструкции

0 голосов
/ 01 ноября 2018

Как технический рекрутер, меня часто относят к категории о, нет, не к другому. Моя цель - сломать это клеймо. Как это сделать, когда я получаю следующее описание работы:

JavaScript, Unix, Ansible, Dev Ops, Gradle, Git, Jenkins, Bit Bucket. Как член группы по интеграции промежуточного программного обеспечения, вы будете нести ответственность за создание, настройку и развертывание приложений промежуточного программного обеспечения в средах разработки и контроля качества. Такие инструменты, как Ansible, Git, Gradle, Jenkins и Bit Bucket, используются для создания, поддержки и развертывания приложений. Кроме того, вам также понадобится выполнить базовую диагностику приложений, среды и сервера.

Вопрос 1: Я могу сказать, что менеджер ищет DevOps Developer, однако у меня больше нет ничего, чтобы удовлетворить критерии приемлемости для пользователей. Действительно ли это помогает кандидатам в их поиске, когда вы видите такие требования?

Вопрос 2: Считаете ли вы, что персоналу необходимо изменить способ управления талантами?

Я тестировал гибкие методы и концепции, полученные на основе моей индивидуальной разработки, и мне необходимо получить сертификаты. Я на второй итерации и уже вижу улучшения.

Полегче на меня ..... это мой первый пост! : -)

1 Ответ

0 голосов
/ 02 ноября 2018

Это описание работы звучит разумно, но в нем отсутствуют некоторые ключевые детали, чтобы понять, как высоко планка.

Есть ли у компании какой-то рабочий процесс? Можете ли вы дать грубое описание этого? (пример git push -> jenkins (manual) -> jdg -> deb -> aptly -> jeknins + ansible для обновления (вручную)). Компания хочет сохранить и продолжить ее, или она хочет переделать это с нуля? Или, может быть, его нет, и хотите, чтобы какой-нибудь герой создал его?

Какой уровень автономии будут у будущих девопов? Может ли он выбросить bitbucket и заменить его на gitlab или нет? Ансибл должен или есть место для шеф-повара / марионетки? Градл означает, что там какая-то неприятная ява? Может ли оператор выбрать дистрибутив?

Насколько велика команда операторов в компании? Работа с командой - это совершенно другой уровень операций по сравнению с тем, что «компании программистов, наконец, нужен хотя бы кто-то, чтобы выполнять работу».

Я не нахожусь в процессе поиска работы, но если бы я это сделал, эти вопросы были бы важны для меня.

...