Опыт пользователя - Как вы можете проверить знания и способности кандидатов?

Question

Я беру интервью у кандидатов на роль, которая сосредотачивается на пользовательском опыте. Проблема в том, что я не уверен в том, как лучше всего проверить способность кого-либо в этой области (я привык жарить их с помощью вопросов ООП для ролей разработчиков).

Я думал дать кандидату PSD-файл и посмотреть, смогут ли они перевести его в совместимый формат xhtml, css и т. Д.

Answer 1

Я никогда не был фанатом программных тестов, используемых для определения навыков разработчика.

Если вы не нанимаете разработчика начального уровня, вам, вероятно, следует судить о них больше по их портфолио и попросить их дать вам некоторый источник того, над чем они работали. Качественный, хорошо продуманный код требует времени для создания - и это не произойдет во время теста, кроме как в очень небольших масштабах. Тест должен быть более формальным, так что вы знаете, что они не лгут обо всем, что они разработали.

Answer 2

Относится к Meanstreak ответ:

Взгляните на jQuery Советы и хитрости и jQuery ловушки, чтобы избежать .

Создайте некоторый макетный код - реализующий «не делайте» - и попросите собеседника оптимизировать его.

Answer 3

Покажите им разметку и код с несколькими очевидными и не очень очевидными ошибками и посмотрите, сколько они заметили. Таким образом, вы знаете, что их мозг работает правильно, когда дело доходит до его изучения и оценки.