У меня есть X программных команд, которые разрабатывают Y проектов в компании, в которой я работаю.
Команды используют Microsoft TFS для управления своей работой, используя Epics, Features, User story и задачи.Не использовать сюжетные пункты или другие количественные показатели.
Мне нужно спроектировать организационную панель, чтобы менеджеры могли оценивать показатели эффективности команд, для:
- показателей эффективностикаждой команды
- показатели эффективности компании
Мне показались интересными следующие показатели:
- Накопительная диаграмма потока
- BurnDown/ BurnUp диаграммы
- Время цикла
- Скорость
(https://docs.microsoft.com/en-us/azure/devops/report/analytics/analytics-widgets?toc=/azure/devops/report/dashboards/toc.json&bc=/azure/devops/report/dashboards/breadcrumb/toc.json&view=azure-devops)
Но я понимаю, что для большинства из них требуются какие-то сюжетные пункты.
Нужно предоставить отличную информационную панель для управления ..
Какие, на ваш взгляд, наиболее важные показатели для оценки работы команды и компании?