Далее, в целях определения перерыва в обслуживании контрольной группы для сотрудника, процесс должен применить Правило паритета: подсчитать количество полных календарных недель (т.е. 7-дневный период с воскресенья по субботу) между LastWeekEndDateодного периода занятости FEIN в EmployeeFEINData и FirstWeekStartDate следующего периода занятости FEIN.Если число равно 13 или более, начался новый период занятости Контрольной группы. Если число меньше 13 и больше или равно 4, а число превышает продолжительность в неделях предыдущего периода занятости FEIN, новыйКонтрольная группа приступила к работе.В противном случае два периода занятости FEIN будут считаться частью одного периода занятости Контрольной группы.
Далее, в целях определения перерыва в обслуживании Контрольной группы для работника, процесс должен применитьПравило четности: подсчитайте количество полных календарных недель (т. Е. 7-дневный период с воскресенья по субботу) между LastWeekEndDate одного периода занятости FEIN в ACA_EmployeeFEINEmploymentData (фиолетовая таблица) и FirstWeekStartDate следующего периода FEIN занятости.Если число равно 13 или более, начался новый период занятости Контрольной группы. Если число меньше 13 и больше или равно 4, а число превышает продолжительность в неделях предыдущего периода занятости FEIN, новыйКонтрольная группа приступила к работе.В противном случае два периода занятости FEIN будут считаться частью одного периода занятости Контрольной группы.