Может ли программист перейти на функциональный модуль курса SAP?

Question

Я программист с опытом работы в PHP / MySQL более 2 лет. Но теперь я хочу бросить эту работу и хочу сделать функциональный модуль SAP. Кто-то только что сказал мне, что я не могу этого сделать, потому что простое прохождение курса не позволит мне никуда, пока у меня не будет опыта в этой области.

Мне сказали, что даже после выполнения SAP-ABAP все, что мне нужно сделать, это кодирование и все. Пожалуйста, направьте меня в этом, что я должен делать ?? Должен ли я перейти на функциональный модуль или я должен остаться с SAP-ABAP ??

P.S. Пожалуйста, дайте свои ответы, учитывая, что я хочу бросить программирование и хочу сделать SAP-HR

Answer 1

Я работаю архитектором SAP уже несколько лет, и я видел много людей, которые хотели сделать то же самое, просто пройти курс обучения, а затем они хотели выступить в качестве функционального консультанта для модулей SAP. С моей точки зрения, это не имеет смысла вообще. Вы никогда не будете иметь такой же опыт, как люди, которые изучали экономику, и после этого они взяли курс модуля HR В нашей текущей экономической ситуации я сомневаюсь, что будет реальный шанс войти в консалтинговый бизнес без надлежащего фона и только курса SAP. Курсы, как правило, очень отрывочны.

То же самое относится и к людям, которые просто проходят курс программирования ABAP и совсем не изучают информатику. Как вы думаете, они когда-нибудь будут успешными? Есть много людей снаружи, которые имеют опыт. Если вы действительно хотите изменить способ, вы должны попытаться устроиться на стажировку, чтобы научиться чему-то с нуля. Кроме того, по моему опыту, хорошие функциональные консультанты также научились выполнять какую-то разработку ABAP. Поэтому действительно лучше заниматься разработкой ABAP, придерживаясь улучшений в функциональном модуле, в котором вы хотите работать, чтобы получить больше опыта. Но этот процесс может занять несколько лет.

Кроме того, если вы ищете что-то в функциональной области SAP, лучше выберите модуль, который пока не является распространенным, или модуль, который более технически связан, например, BI или что-то новое, такое как SCM или SRM. Может быть, инфраструктура процессов (PI) также является интересной темой, она больше связана с проектированием интерфейсов и коммуникаций, чем с программированием. Я думаю, вам стоит проверить, действительно ли вам интересен модульный консалтинг, многие жалуются, что обычная ежедневная работа, генерация тестовых данных, отчеты о тестировании, написание спецификаций вообще не очень интересны, если вы делаете это весь день долго. Помимо этого, есть несколько видов настройки. Лучше сначала проверьте, действительно ли это вам интересно. Мне бы не очень хотелось заниматься такого рода «консалтингом» каждый день.

Answer 2

Вы не можете просто пройти курс или два в одном домене, охватываемом SAP (скажем, Payroll in HR), и ожидать, что вы будете консультантом в этом домене. Я согласен с тем фактом, что вы должны заранее владеть знаниями в этой области. Курсы SAP только показывают, как ERP управляет данной концепцией (скажем, тип оплаты для нашего примера в расчете заработной платы), и как вы можете настроить ее. Ни о том, что это за концепция, ни о том, как она используется в компаниях (независимо от SAP).

Кроме того, в SAP отдел кадров разделен на ряд более конкретных областей: Администрирование персонала, Расчет заработной платы, Управление временем, Организационный менеджмент, Управление компетенциями ... каждая из которых имеет свои особенности и адаптирована для использования клиентом по-разному.

Если вы обладаете (даже частично) некоторыми из этих знаний, то вы можете получить работу в консалтинговой компании. Однако это, вероятно, будет «младший» консультант, «стандартный» статус будет дан через несколько лет (в зависимости от компании).

Что касается метода ABAP, технические консультанты (то есть разработчик ABAP), как правило, довольно быстро получают функциональные знания в той области, для которой они разрабатываются, и весьма часто можно переходить от технического к функциональному после двух или трех лет. , Обратите внимание, что хотя ABAP используется во всех модулях SAP, определенные домены имеют свои особенности доступа к данным. изучение этих особенностей занимает больше всего времени, а не изучение ABAP. Управление зарплатой и временем имеет кластеры (сжатые данные для хранения значений для вычисленных зарплат), управление персоналом обладает инфо-типом (специфическая структура данных для хранения персонала и административных данных) ... Вы не можете просто получить доступ к значениям в таблицах (если вы может получить доступ к таблицам)