Я бы не сказал, что администратор предназначен для временных лесов, но во многих случаях это может быть не лучшим выбором. Я работал с очень крупной и известной медиа-компанией, которая использовала администратора в качестве основы для всего интерфейса рабочих процессов для своих продюсеров и редакторов. К сожалению, ваш процесс принятия решения о том, когда или когда не следует использовать администратора, в значительной степени выиграет от ваших общих знаний о внутренностях Django; Вы, вероятно, застрянете несколько раз, прежде чем получите опыт, чтобы знать, когда не застрять. : Р
«Настраиваемость» администратора может быть несколько субъективной. Я видел, как команды подчиняют его своей воле, но это также требует довольно хороших практических знаний о деталях нижнего уровня моделей, форм (и, естественно, таких как ModelForms и FormSets) и шаблонов. Я думаю, что многие общепринятые знания и лучшие практики еще не дошли до организованной документации. Будьте готовы много покопаться в исходном коде. Хорошей новостью является то, что вы, вероятно, придете к гораздо более глубокому пониманию того, как воспользоваться преимуществами некоторых первоклассных сущностей в рамках. Плохая новость в том, что ваш начальник, вероятно, не будет рад, что вам потребовалась большая часть дня, чтобы изменить один ввод в форме.
Последние усовершенствования упростили размещение ваших собственных представлений в пространстве URL-адресов администратора, поэтому вы можете рассмотреть возможность написания собственных представлений в соответствии с вашими потребностями и размещения ссылок в соответствующих местах на стандартных страницах администратора. Как правило, я советую людям, которые новички в Django или которые только начинают настройку администратора, настоятельно рекомендовать просто изменить свои собственные административные представления. В конце концов, Django уже делает смехотворно легким создание приложений в стиле CRUD, и вам не придется ощущать, что вы боретесь с жесткой системой, когда хотите изменить презентацию или поведение.