Я бы согласился с постом Корнеля. Однако также добавил бы, что когда я смотрю на кандидата на должность разработчика, меня, вероятно, не слишком интересует опыт кандидатов в TFS (или в этом отношении любая система контроля версий или другая система / инструмент, который может использоваться , IE Круиз-контроль, Гудзон, TRAC и т. Д.). Я очень концентрируюсь на их подходе к разработке, на том, как они думают о проблемах и своих основных навыках как разработчика. Если они знают о TFS, SVN, CVS или о чем-то еще, что замечательно, но я не смог бы нанять их, если бы у меня были сомнения относительно их основных навыков.
Полагаю, я хочу сосредоточиться на том, чтобы стать настолько хорошим разработчиком, насколько это возможно. Вы познакомитесь с другими вещами, когда приобретете опыт на своем рабочем месте. Практически любой кодовый дом .NET собирается использовать хорошего разработчика, хорошо использующего .NET Framework. Не все используют TFS и тому подобное.