Вопрос проектирования базы данных для применения расписания

Question

У меня есть приложение с расписанием в Asp.Net MVC, но вопрос должен быть общего дизайна базы данных:

У меня есть несколько связанных таблиц: Клиент, Проект, Задача, Сотрудник, Сегмент времени. Теперь я хочу иметь возможность связывать Задачи с Сотрудниками как «ресурсы». И для каждого ресурса я хочу, чтобы у меня была информация о проценте работы, назначенном сотруднику для конкретной задачи. Но я не могу обернуть голову вокруг этого. Насколько я вижу, это не может быть просто отношение «многие ко многим» между «Задачей» и «Сотрудником», потому что где бы я тогда разместил поле процента? Если я надену это на сотрудника, как это будет связано с конкретной задачей?

Кажется, что это будет простая проблема, но я не могу понять это, и я должен упомянуть, что мои навыки работы с базами данных довольно просты. Так что любая помощь будет принята с благодарностью!

EDIT: Хорошо, некоторые из вас ответили на какой-то вариант создания отдельной таблицы для «Ресурсов» с Employee_Id и Task_Id и WorkPercentage. Но следует ли мне вручную обновлять Employee_Id и Task_Id каждый раз, когда я добавляю задачу? Потому что я сначала понял эти ответы как подсказку, что мне нужно добавить отношение «многие ко многим» между Employee и Task, а затем добавить поле для WorkPercentage в соединительной таблице (EmployeeTask). Я попробовал это, но я сразу же столкнулся с проблемами при попытке добавить сотрудника, который потребовал список EmployeeTasks и жаловался, что не может быть нулевого значения для необнуляемого поля. Но тогда я не должен был это делать? Скорее отдельная таблица, обновляемая вручную с каждым значением поля ...?

Пожалуйста, объясните, если возможно, как именно решить проблему, предложенную некоторыми из вас (то есть с точки зрения любых отношений). Спасибо!

Answer 1

Вы имеете в виду «Отслеживать, сколько этой задачи было назначено сотруднику А»?

Если это так, вы можете создать новую таблицу, в которой будут содержаться идентификатор задачи, идентификатор сотрудника и процент работы..

Самый простой способ справиться с этим: каждый раз, когда создается новое задание, добавляйте запись, 100% которой никому не назначены (например, идентификатор сотрудника равен 0).Затем, когда кому-то назначают, создайте новую запись для этого сотрудника и%, который им только что дали, и обновите исходную запись, чтобы забрать эту сумму.

Таким образом, вы также можете легко отследить любую нехватку ресурсовзадачи.

Answer 2

Вам может понадобиться таблица, скажем ProjectResources, чтобы просто записать, какие сотрудники являются ресурсами для каждого проекта.Затем, может быть, таблица ProjectTasks, где вы бы записали ключ проекта, ключ задачи, ключ ресурса и любые другие необходимые вам детали.

Лично я считаю более полезным оценивать и отслеживать задачи по времени, а не по процентам.В конце я хотел бы знать, что «Задание n завершено, и это заняло 3 часа», а не просто «Задание n завершено».

Answer 3

Может быть, новая таблица под названием «Ресурсы» со столбцами для id_employee, id_task и work_percentage?

Вы можете использовать более одной таблицы для каждой модели, которую вы пытаетесь смоделировать.