Нет однозначного ответа.Все зависит от того, как работает команда.То, что вы в основном делаете с доской Kanban, это то, как вы отображаете способ работы с доской.Это означает, что ответ на ваш вопрос находится в процессе, которому вы руководствуетесь при создании программного обеспечения.
Чтобы помочь вам - в соответствии с правилами, которые вы должны соблюдать при работе с Kanban:
Вы должны визуализировать рабочий процесс, что означает, что все этапы, которые как-то разделены в реальной жизни, должны отображаться таким образом на доске.
Ваша политика должна быть явной, что означаетвсе в команде должны понимать процесс одинаково.Если заметка находится в определенном столбце, это должно означать, что функция находится в том или ином состоянии, и это должно быть очевидно для всех в команде.
Кроме того, это типичноеСитуация, когда при работе с передачей обслуживания появляется отдельный столбец, то есть функция передается от одного члена команды другому, например, отдельные столбцы для разработки (разработчик) и тестирования (инженер по качеству).
Говоря о дизайне, я видел разные подходы: либо отдельный отдельный столбец для всего дизайна, либо больше столбцов, когда дизайн довольно обширный, либо вообще никаких выделенных столбцов, когда дизайн объединен с проектами.Спросите себя и свою команду, как это выглядит в вашем случае, и у вас будет ответ, как должна выглядеть доска.
И последний совет: не бойтесь экспериментировать.Если вы не уверены, как вы работаете, что возможно, попробуйте разные вещи и проверьте, какой дизайн платы лучше всего подходит для вас.