Более качественные программы T & A (время и посещаемость) фактически позволяют настроить это любым из нескольких способов. (Кстати, как правило, само программное обеспечение для синхронизации просто записывает «транзакцию» - этот сотрудник в то время делал это - без дальнейшей обработки, оставляя это системе T & A.)
- Имейте «тяжелые» часы на выходе - например, даже если вы забыли отключить время, когда уходите в 5, вы автоматически выключаетесь в 6.
- Ролловер - оставьте сотрудника включенным даже до завтра, а затем просто будьте часами по утрам.
- Отметьте рабочий день как "неполный" и ожидайте, что сотрудник представит свое фактическое время вручную.
- Отмена всего рабочего дня
- Не отключать сотрудника автоматически, а перевести его через определенное время в другой код оплаты по умолчанию (где это актуально).
- Запустить какое-то другое пользовательское действие с сценарием ...
Важно отметить, что все эти результаты являются «законными», в зависимости от организации, контрактов и т. Д.
Теперь по поводу ввода неправильного кода сотрудника - чаще всего он основан на карточке сотрудника (или даже какой-либо форме биометрического сканера), но когда от сотрудника ожидается, что он введет свой код вручную, на консоли должен отображаться код сотрудника. имя, для проверки, а затем вторая кнопка «одобрить».
Кроме того, в некоторой степени это может быть обнаружено автоматически и помечено для последующего наблюдения вручную, например, в случае, когда сотрудники ночной смены показаны как работающие по утрам часы или сотрудники штаб-квартиры в удаленном филиале.