Единственный надежный способ оценить их - это побеседовать с кем-то, кого вы знаете и которому доверяете, чтобы стать хорошим администратором Unix sys. Я не согласен с практикой задавать вопросы для интервью, которые вы сами на самом деле не понимаете, поскольку вы не сможете судить, обладает ли кандидат глубоким знанием предмета или просто может рассказать мелочи.
Что касается того, что вы, возможно, захотите проверить на них, это зависит от того, какие обязанности они будут выполнять. Вы можете спросить их, например, о том, как поддерживать Apache, но это имеет смысл, только если они будут отвечать за серверы, работающие под Apache (то же самое, MySQL, Samba и т.
Вообще говоря, вы можете задать несколько вопросов о сценариях оболочки, управлении пользователями, оценке работоспособности и производительности сервера и управлении безопасностью сервера.
Знания и опыт - это еще не все. Убедитесь, что вы нанимаете кого-то умного и ответственного в первую очередь. :) Нет ничего хуже ненадежного системного администратора или кого-то скучного, мало заинтересованного в том, чтобы идти в ногу с современными технологиями.